Трудовой договор (отношения), Семенихин В.В., 2015. В издании подробно изложены многочисленные сложные вопросы трудовых отношений. Требования трудового законодательства проиллюстрированы практическими примерами и материалами судебной практики. Детально рассмотрены проблемы согласования условий о заработной плате и режиме рабочего времени между работником и работодателем. Много внимания уделено вопросам различных видов трудоустройства, включая особенности трудовых отношений в районах Крайнего Севера, нюансы при переезде в другой регион и многие другие. Книга ориентирована и на работодателей, и на работников.Для студентов и преподавателей юридических вузов. Отличие трудового договора от гражданско-правового. Для правильной организации процесса производства компании необходимо знать правила, позволяющие разграничить трудовой договор и гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг. В настоящей статье рассмотрим отличие трудовых отношений от гражданско-правовых, основанных на договорах о выполнении работ или оказании услуг.Итак, при приеме физического лица на работу руководитель организации, прежде всего, должен определиться с видом заключаемого договора, который будет регулировать взаимоотношения между ними. Эти отношения могут регулироваться заключением трудового договора или гражданско-правового договора.
