Название: Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями.Автор: Бойкова О.С., Филиппова М.В.2008.Данное пособие на примерах судебной практики поможет всем работодателям как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям не допустить нарушений трудового законодательства.Эта книга основана на делах, которые чаще всего рассматриваются в различных судах. К каждому делу прилагается комментарий, поясняющий, как рассматривает закон данную конфликтную ситуацию, и на основе каких статей выносится то или иное решение.В издании раскрываются случаи правильного построения трудовых отношений: их оформления, учета условий, необходимых при заключении трудовых договоров, их поддержания и правильного прекращения. Свой комментарий авторы сопровождают также образцами необходимых документов: приказов, трудовых договоров, исковых заявлений и т. д.Данное практическое пособие представляет собой настольную книгу для каждого работодателя, а также будет полезна любому работнику, желающему знать свои права и уметь их отстаивать.
Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 20 апреля 2007 г.) (далее – ТК РФ) действует уже более пяти лет. Но и по сей день возникает немало трудностей в правоприменительной практике. Это происходит не только в связи с тем, что ТК РФ значительно видоизменил по сравнению с ранее действовавшим трудовым законодательством регулированиетрудовых отношений. К сожалению, в большинстве случаев работодатель не утруждает себя соблюдением действующего в настоящий момент трудового законодательства. Зачастую эта практика вполне сознательна и является своеобразным уклонением от лишних на взгляд работодателя выплат. Но встречаются случаи, когда нарушения действующих норм происходят ипо элементарному незнанию. Но ведь незнание не освобождает от обязанности нести ответственность.ОГЛАВЛЕНИЕВведениеГлава 1. Трудовой договор1.1. Разграничение трудового и гражданско-правового договора1.2. Необоснованный отказ в приеме на работу1.3. Вступление трудового договора в силу1.4. Виды трудовых договоров1.5. Испытание при приеме на работу1.6. Изменение существенных условий трудового договора1.7. Форма трудового договора1.8. Документальное оформление работника на работе1.9. Документы, предоставляемые при оформлении трудового договораГлава 2. Расторжение трудового договора2.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяГлава 3. Материальная ответственность сторон трудового договораГлава 4. Дисциплина трудаГлава 5. Споры о взыскании заработной платы и компенсации в связи с задержкой ее выплатыГлава 6. Споры о дискриминации в сфере трудаСписок нормативно-правовых актовПриложение
