Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в “Harvard Business Review” и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Ускорение перемен ».Чтобы читать онлайн книгу« Ускорение перемен » перейдите по указанной ссылке.Приятного Вам чтения.
