Название: Трудовое право России.Автор: Куренной А.М. 2004. Учебник подготовлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта коллективом кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова на основе многолетнего опыта преподавания трудового права. Освещены все институты Общей и Особенной частей трудового права, вопросы международно-правового регулирования труда. Учебник отражает актуальное состояние законодательства о труде и современные проблемы и тенденции правоприменительной практики. Учтено постановление Пленума Верховного Суда РФ, посвященное применению судами Трудового кодекса РФ. Нормативный материал представлен по состоянию на 1 марта 2004 г.Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических ВУЗов, слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров. Будет полезен для сотрудников правовых и кадровых служб организаций, работодателей и их представителей, работников профсоюзных органов.
Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. Крушение административно-командной системы во многом было обусловлено экономическими причинами. Осознав это, Россия взяла курс на проведение реформ и сделала первые шаги на избранном пути.Возврат назад уже невозможен. Однако в процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в том числе проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика – без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от эффективности этого применения. Непонимание этого создает почву для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.В свою очередь, отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.ОглавлениеВведениеРекомендуемая литература (ко всем темам)УчебникиКомментарии законодательстваСправочная литератураГлава 1. Предмет, метод и система трудового права1.1. Общая характеристика трудового права, его становление и развитие1.2. Предмет трудового права1.3. Метод трудового права1.4. Система трудового права1.5. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслейКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 2. Источники трудового права2.1. Понятие источников трудового права2.2. Виды источников трудового права2.3. Особенности формирования соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов как источников трудового права2.4. Действие норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (источников трудового права), во времени, в пространстве и по кругу лиц2.5. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных нормКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 3. Основные принципы трудового права3.1. Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация3.2. Общая характеристика основных принципов трудового права3.3. Содержание основных принципов трудового праваКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 4. Система правоотношений трудового права4.1. Общая характеристика системы правоотношений трудового права4.2. Трудовое правоотношение и его особенности4.3. Субъекты трудового правоотношения4.4. Содержание трудового правоотношения4.5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений4.6. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениямиКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 5. Социальное партнерство в сфере труда5.1. Понятие социального партнерства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, его особенности и основные принципы5.2. Представительство интересов работников и работодателей5.3. Органы социального партнерства5.4. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения5.5. Коллективные договоры и соглашенияКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 6. Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройства6.1. Понятие и формы занятости6.1.1. Рынок труда в Российской Федерации6.1.2. Понятие и формы занятости в Российской Федерации6.1.3. Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости6.1.4. Права граждан в сфере содействия занятости6.2. Правовая организация трудоустройства в Российской Федерации6.2.1. Понятие трудоустройства6.2.2. Признаки трудоустройства6.2.3. Правоотношения по трудоустройству6.2.4. Порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости6.2.5. Правовой статус безработного6.2.6. Особенности трудоустройства отдельных категорий субъектов6.2.7. Трудоустройство, осуществляемое работодателем6.2.8. Особенности трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации6.2.9. Трудоустройство граждан Российской Федерации за границей6.3. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан по направлению органов службы занятостиКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 7. Трудовой договор7.1. Понятие и значение трудового договора7.2. Содержание трудового договора7.3. Общий порядок заключения трудового договора7.4. Отдельные виды трудового договора7.5. Изменение трудового договора7.5.1. Общие положения7.5.2. Переводы на другую работу и перемещение7.5.3. Изменение существенных условий трудового договора7.5.4. Временные переводы на другую работу7.5.5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации7.5.6. Отстранение от работы7.6. Правовое регулирование прекращения трудового договора7.6.1. Общие положения о прекращении трудового договора7.6.2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон7.6.3. Истечение срока трудового договора7.6.4. Расторжение трудового договора по инициативе работника7.6.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя7.6.6. Специфика расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников7.6.7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон7.6.8. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК или иными федеральными законами обязательных правил при его заключении7.7. Выходные пособия7.8. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой, при прекращении трудового договораКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 8. Рабочее время8.1. Понятие и правовое регулирование рабочего времени8.2. Виды рабочего времени8.2.1. Нормальное рабочее время8.2.2. Сокращенное рабочее время8.2.3. Неполное рабочее время8.2.4. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней8.2.5. Ночное время8.3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени8.3.1. Совместительство8.3.2. Сверхурочная работа8.4. Режим и учет рабочего времени8.4.1. Понятие режима рабочего времени8.4.2. Ненормированный рабочий день8.4.3. Режим гибкого рабочего времени8.4.4. Сменная работа8.4.5. Разделение рабочего дня на части8.4.6. Учет рабочего времениКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 9. Время отдыха9.1. Понятие и виды времени отдыха9.2. Кратковременный отдых9.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска9.4. Порядок предоставления отпусков9.5. Отпуска без сохранения заработной платыКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 10. Заработная плата и нормирование труда10.1. Понятие заработной платы10.2. Государственные гарантии оплаты труда10.3. Тарифная система заработной платы10.4. Формы и системы заработной платы10.5. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда10.6. Исчисление средней заработной платы10.7. Нормирование трудаКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 11. Гарантии и компенсации11.1. Общие положения11.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность11.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей11.4. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением11.5. Иные виды гарантий и компенсацийКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 12. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность12.1. Трудовая дисциплина и методы ее обеспечения12.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка12.3. Поощрение работников12.4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность12.4.1. Понятие дисциплинарной ответственности12.4.2. Основания наступления дисциплинарной ответственности12.4.3. Принципы дисциплинарной ответственности12.4.4. Виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взысканияКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников13.1. Общие положения13.2. Профессиональная подготовка13.3. Повышение квалификации13.4. Ученический договорКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 14. Охрана труда14.1. Общие положения14.2. Государственное управление охраной труда14.3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда14.4. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны трудаКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 15. Материальная ответственность сторон трудового договора15.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности15.2. Материальная ответственность работодателя перед работником15.2.1. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться15.2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника15.2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы15.2.4. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника15.3. Материальная ответственность работника15.3.1. Общие положения15.3.2. Ограниченная и полная материальная ответственность работника15.3.3. Порядок взыскания ущербаКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 16. Защита трудовых прав работников16.1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников16.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде16.3. Защита прав работников профессиональными союзами16.4. Самозащита работниками своих трудовых правКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 17. Трудовые споры17.1. Общая характеристика трудовых споров17.1.1. Причины возникновения трудовых споров и нормативная основа их разрешения17.1.2. Понятие трудовых споров и их классификация17.2. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам17.2.1. Понятие индивидуальных трудовых споров17.2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам17.3. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде17.3.1. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров17.3.2. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде17.3.3. Вынесение решений по трудовым спорам. Исполнение решений о восстановлении на работе17.4. Понятие коллективных трудовых споров17.5. Примирительный характер разрешения коллективных трудовых споров17.6. Право на забастовку и его реализацияКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураГлава 18. Международно-правовое регулирование труда18.1. Понятие международно-правового регулирования труда18.2. Источники международно-правового регулирования труда18.3. Защита основных прав и свобод человека в области труда18.4. Защита прав в области занятости, трудоустройства и защиты от безработицы18.5. Защита трудовых прав в области условий и охраны труда18.6. Сотрудничество организаций работников, работодателей, государства, мирные способы разрешения трудовых конфликтовКонтрольные вопросыРекомендуемая литератураПриложение. ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МОТ, РАТИФИЦИРОВАННЫХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ
