Сам себе адвокат, Филина Ф.Н., Толмачев И.А., Сутягин А.В., 2008. В настоящем издании собраны ответы юристов на самые злободневные для россиян вопросы по темам жилья, работы и зарплаты, семьи, товаров и услуг. Кроме того, отдельный раздел книги посвящен кредитам, которые в настоящее время могут получить граждане Российской Федерации: потребительский кредит, автокредит и кредит на покупку недвижимости. Даются ответы на следующие вопросы: как получить кредит, как правильно выбрать банк, какова процедура выдачи кредита, какова процедура погашения кредита, как считаются проценты и многие другие.
Глава 1. РАБОТА И ЗАРПЛАТА1.1. Оформление трудовых отношений.Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. То есть для его заключения необходимо, чтобы работодатель хотел взять человека на работу, а тот в свою очередь хотел трудиться у данного работодателя.1.1.1. Для чего нужен трудовой договор.Прежде всего обратимся к определению трудового договора. В соответствии с измененной редакцией ст. 56 Трудового кодекса РФ под трудовым договором теперь следует рассматривать соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:-предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;-обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением;-своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется;-лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.ОГЛАВЛЕНИЕГлава 1. Работа и зарплата1.1. Оформление трудовых отношений1.1.1. Для чего нужен трудовой договор1.1.2. Каковы требования к содержанию трудового договора1.1.3. Какие существуют ограничения и запреты относительно заключения трудовых договоров1.1.4. Как и когда трудовой договор вступает в силу1.1.5. Какова примерная форма трудового договора, заключаемого на общих основаниях1.2. Можно ли вносить изменения в трудовой договор1.2.1. Изменение условия договора, определяющего место работы1.2.2. Изменение условий договора вследствие изменения условий труда1.2.3. Изменение условий договора по инициативе работника1.2.4. Временный перевод на другую работу1.2.5. Особые вопросы изменения условий трудового договора1.3. В каком порядке происходит расторжение трудового договора1.3.1. Расторжение трудового договора, содержащего условие об испытании работника1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников1.3.3. Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей1.3.4. Расторжение трудового договора с иными категориями работников1.3.5. Расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем1.3.6. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника1.3.8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя1.3.9. Досрочное расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия1.3.10. Досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия1.3.11. Досрочное расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации1.3.12. Досрочное расторжение трудового договора в связи со сменой собственника имущества предприятия1.3.13. Досрочное расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей1.3.14. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей1.3.15. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности1.3.16. Досрочное расторжение трудового договора в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка1.3.17. Досрочное расторжение трудового договора в связи с принятием работником необоснованного решения, повлекшего за собой ущерб имуществу предприятия1.3.18. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником – руководителем предприятия (филиала, представительства), заместителем своих трудовых обязанностей1.3.19. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора1.3.20. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником – руководителем предприятия1.3.21. Досрочное расторжение трудового договора в других случаях, установленных законодательством1.3.22. Расторжение трудового договора в связи с переходом работника на работу к другому работодателю или на выборную работу (должность)1.4. С работником заключается гражданско-правовой договор1.4.1. Чем трудоустройство по гражданско-правовому договору отличается от работы по трудовому договору1.4.2. Особенности оформления гражданско-правового договора1.5. Организация оплаты труда1.5.1. Что такое рабочее время1.5.2. Какие бывают виды рабочего времени1.5.3. Продолжительность рабочего дня1.5.4. Особенности использования труда работников в ночное время, выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени1.5.5. Режимы рабочего времени1.5.6. Правовое регулирование времени отдыха1.5.7. Расчет средней заработной платы1.6. Начисление заработной платы1.6.1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных1.6.2. Плата за работу в ночное время1.6.3. Оплата труда в выходные и праздники1.6.4. Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника1.6.5. Выплаты при переводе на другую работу1.6.6. Оплата отпусков1.6.7. Оплата брака и простоев1.6.8. Оплата труда сотрудников, совмещающих работу с обучением1.6.9. Выплата премий1.7. Что такое компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении1.8. Какие сегодня существуют государственные гарантии по оплате труда1.8.1. Запрет на дискриминацию в сфере труда1.8.2. Минимальный размер оплаты труда1.8.3. Индексация заработной платы1.8.4. “Законный” порядок выплаты заработной платы1.8.5. Ограничение удержаний из заработной платы1.8.6. Гарантии и компенсации работникам со стороны работодателей1.9. Оформление выплаты заработной платы1.9.1. В каком порядке выдается заработная плата1.9.2. Имеют ли организации право на выплату зарплаты в неденежной форме1.9.3. Особенности получения зарплаты с использованием пластиковых карт1.9.4. Ответственность за задержку зарплаты1.10. Командировки1.10.1. Какова может быть длительность командировки1.10.2. Кого нельзя направить в командировку1.10.3. Какие документы необходимо иметь сотруднику, отправляющемуся в командировку1.10.4. Командировочные расходы1.11. Пособие по временной нетрудоспособности (больничные)1.11.1. Кто вправе рассчитывать на пособия1.11.2. В каких случаях происходит выплата пособия1.11.3. За счет каких источников выплачивается пособие1.11.4. За какой период выдают пособия1.11.5. Как оформляют больничные листы1.11.6. В каких размерах выплачиваются пособия1.11.7. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности1.12. Детские пособия1.12.1. Виды пособий на детей1.12.2. Пособие по беременности и родам1.12.3. Пособия женам и детям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву1.12.4. Единовременное пособие на рождение ребенка1.12.5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенкомГлава 2. Товары и услуги2.1. Если вам продали товар ненадлежащего качества (с недостатками)2.2. Когда можно предъявлять требования в отношении недостатков товара2.3. Как устраняются недостатки товара2.4. Что такое замена товара ненадлежащего качества2.5. В какие сроки должны быть удовлетворены требования потребителя2.6. Каков порядок расчетов с потребителем в случае приобретения им товара ненадлежащего качества2.7. А есть ли у потребителя право на обмен товара надлежащего качества2.8. Каков порядок дистанционной продажи товара2.9. Каковы сроки выполнения работы или оказания услуги2.10. Как быть, если исполнителем нарушены сроки выполнения работ2.11. На что имеет право потребитель при обнаружении недостатков выполнения работы или оказания услуги2.12. В какой срок должны быть удовлетворены требования потребителя2.13. Можно ли отказаться от исполнения договора о выполнении работ или услуг2.14. Как рассчитываться за выполненные работы и оказанные услугиГлава 3. Наши финансы3.1. Формы банковских кредитов3.2. Потребительские кредиты3.2.1. Виды потребительских кредитов населению3.2.2. Погашение потребительских кредитов3.3. Автокредит3.3.1. Документы, чаще всего необходимые для получения кредита3.3.2. Ограничения для получения кредита3.3.3. Информация по расчету суммы процентов3.3.4. Ваши действия после одобрения банком кредита3.3.5. Погашение кредита3.4. Ипотека3.4.1. Особенности ипотечного кредитования3.4.2. Документы, необходимые при оформлении кредита на покупку квартиры3.4.3. Условия погашения кредита3.5. Овердрафт3.6. Организация кредитования3.7. Взаимодействие банков с физическими и юридическими лицами3.7.1. Депозитные и сберегательные операции банков3.7.2. Эмиссия сертификатов3.7.3. Как производятся расчеты пластиковыми карточкамиГлава 4. Семейный вопрос4.1. Как заключить брак4.2. Как происходит расторжение брака4.2.1. Развод в ЗАГСе4.2.2. Развод по суду4.2.3. Когда брак прекратился4.3. Когда брак может быть признан недействительным4.3.1. Основания для признания брака недействительным4.3.2. Кто может требовать признания брака недействительным4.4. Поговорим о правах и обязанностях супругов4.5. Где чье имущество4.6. Как делить имущество4.7. А если есть договор4.7.1. Как заключить брачный договор4.7.2. Как расторгнуть брачный договор4.8. Права и обязанности родителей и детей4.8.1. Как установить происхождение детей4.8.2. Права несовершеннолетних детей4.8.3. Права и обязанности родителей4.8.4. Поговорим об алиментах4.9. А что с алиментами супругам4.9.1. Нужно ли платить алименты супругам в состоянии брака4.9.2. Есть ли право у супруга на получение алиментов после расторжения брака4.10. А существуют ли алиментные обязательства других членов семьи4.11. Усыновление (удочерение) детейГлава 5. Жилищные проблемы5.1. Требования, предъявляемые к жилью5.2. Возникновение права собственности5.2.1. Право собственности на новостройку5.2.2. Право собственности по договору5.2.3. Право собственности по наследству5.3. Какие права и обязанности имеет собственник жилья5.4. Как защитить право собственности на жилье5.5. Как продать квартиру5.6. Как обменять жилье5.7. Стоит ли приватизировать5.8. Когда грозит выселение5.9. Как сделать перепланировку5.10. Если ваш дом в аварийном состоянииГлава 6. Наследование6.1. Что можно наследовать6.2. Кто не может быть наследником6.3. Завещание6.4. Как принять наследство6.5. Можно ли отказаться от наследства.
